Unidad Esculta Duwamish
Unidad Esculta Duwamish
Entre los 14 y 17 años, la etapa Esculta impulsa la reflexión y la acción. Con la “Empresa” como eje pedagógico, las y los jóvenes se embarcan en proyectos que les permiten descubrir sus intereses, desarrollar sus habilidades y participar activamente en su comunidad. Es el momento de consolidar su identidad y compromiso.
EDUCACIÓN EN VALORES
La Promesa
“Prometo por mi honor y con ayuda de mis creencias hacer cuanto de mí dependa por cumplir mis deberes con mi comunidad y ayudar al prójimo en toda circunstancia y cumplir fielmente la Ley Scout.”
Existe la posibilidad de añadir matices y compromisos personales a la Promesa sin omitir los principios esenciales.
La Ley
- El/La scout cifra su honor en ser digno/a de confianza.
- El/La scout es leal.
- El/La scout es útil y servicial.
- El/La scout es amigo/a de todos y hermano/a de cualquier otro/a scout.
- El/La scout es cortés y educado/a.
- El/La scout ama y protege la naturaleza.
- El/La scout es responsable y no hace nada a medias.
- El/La scout es animoso/a ante peligros y dificultades.
- El/La scout es trabajador/a, austero/a y respeta el bien ajeno.
- El/la scout es limpio/a y sano/a; puro en sus pensamientos,
palabras y acciones
El Lema
¡UNIDAD!
Elementos del Espíritu Scout
La Buena Acción Diaria
Virtudes Destacadas
Lealtad
Abnegación
Pureza
Principios Scout
El deber del/la scout comienza en casa
El/la scout es solidario/a con su comunidad
El/la scout está orgulloso/a de sus creencias y las pone en práctica
EDUCACIÓN POR LA ACCIÓN
La pedagogía del Proyecto
La empresa es un proyecto de mayor envergadura, elegido, diseñado, planificado, ejecutado y evaluado por los propios jóvenes de la unidad, con apoyo del equipo de scouters.
Es una experiencia transformadora, vivida como grupo, que requiere iniciativa, responsabilidad, autonomía e impacto real (en la comunidad, el entorno o el propio grupo).
Actividades Propias
Se completará en la revisión metodológica
PROGRAMAS PROGRESIVOS Y ATRAYENTES
Marco Simbólico
Trabajo en unidad intereses (Tribu Duwamish)
La propuesta de trabajo en unidad de intereses se enriquece profundamente al integrar el legado cultural de la Tribu Duwamish, pueblo indígena originario de la zona donde hoy se encuentra Seattle. Inspirándose en los valores de la tribu como una oportunidad para profundizar en el sentido de comunidad, respeto por la tierra y construcción colectiva que caracteriza tanto al Escultismo como a las culturas indígenas originarias.
Símbolos Propios
Color marrón, representando el contacto con la tierra.
Pluma, ballena, etc.
Compromisos
- Compromiso social.
- Compromiso ambiental.
- Compromiso para la salud.
- Compromiso espiritual.
Progresión Personal
Integración
Partcipación
Animación
Objetivos Personales
La especialización y/o objetivos personales son herramientas fundamentales para el desarrollo y progresión individual de los scouts en la etapa de Unidad (Escultas). Permiten a cada joven definir metas propias y explorar intereses específicos, lo que puede llevar a la adquisición de nuevas habilidades o conocimientos.
ASUNCIÓN PAULATINA DE RESPONSABILIDADES
Cargos
Cargos individuales y comisiones grupales: La duración de estos roles es flexible, variando según las necesidades de la ronda. Esto permite a cada esculta explorar diferentes roles y responsabilidades, ya sea de forma permanente o rotativa, fomentando su crecimiento personal y su contribución al equipo.
VIDA EN PEQUEÑOS GRUPOS
Los denominamos
Unidad y consta de 15 a 20 participantes de media.
Lugar de encuentro
Base esculta.
Órganos de decisión y gestión
- Tribu de Unidad
- Consejo de Unidad
Dinamizado por
Scouters de sección, manteniendo un apoyo bajo.
– Todo ello en contacto directo con la naturaleza y con apoyo de adultos –